Liên kết website

Chấn chỉnh hoạt động tư vấn, tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh. (20/12/2017)

Hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (XKLĐ) trên địa bàn tỉnh thời gian gần đây có nhiều thuận lợi, người lao động tham gia XKLĐ tăng so với các năm, nhiều doanh nghiệp cử người trực tiếp đến địa phương để tư vấn, tuyển chọn lao động; Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động này.

Ảnh minh họa

Tuy nhiên, hoạt động XKLĐ vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như sau:

-  Tình trạng cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp XKLĐ dẫn đến tư vấn không đúng so với thực tế dẫn đến quyền lợi của người lao động khi làm việc ở nước ngoài không được như cam kết; việc quản lý hoạt động của doanh nghiệp đối với Chi nhánh, Văn phòng đại diện XKLĐ không chặt chẽ, hoạt động theo kiểu khoán trắng, thu các loại phí tuỳ tiện, thu cao hơn mức Nhà nước quy định;

-   Một số doanh nghiệp XKLĐ trang thiết bị và thời gian đào tạo ngoai ngữ, đào tạo nghề, giáo dục định hướng … không đảm bảo theo quy định, vì vậy chất lượng lao động đi XKLĐ không đáp ứng yêu cầu của Chủ sử dụng lao động nước ngoài nên đã xãy ra tình trạng người lao động vi phạm hợp động, phải về nước trước thời hạn hoặc trốn ở lại để làm việc và cư trú bất hợp pháp, vi phạm pháp luật nước sở tại…

-  Đã xuất hiện tình trạng một số cá nhân ở địa phương tự xưng " có mối quan hệ với người thân ở nước ngoài hoặc mạo danh là người của doanh nghiệp XKLĐ" để tư vấn, tuyển lao động, lừa đảo thu tiền rồi hướng dẫn người lao động đi theo hình thức thị thực du lịch đến làm việc ở các nước như: Liên Bang Nga, Hoa Kỳ, Ănggola, Cộng hoà Sip… nhưng khi đến nước sở tại thì không có việc làm như mong muốn và trở thành người cư trú bất hợp pháp, bị cảnh sát bắt giam hoặc trục xuất về nước, đã làm cho người lao động càng nghèo khó thêm, không có khả năng trả nợ vay.

-  Việc đưa lao động nữ sang Ả rập xê út giúp việc gia đình, một số người đã bị ngược đãi, làm việc quá giờ, bị đánh đập, trả lương chậm, thậm chí không trả lương … khi gia đình, người thân viết Đơn phản ảnh một số doanh nghiệp XKLĐ chậm hoặc không can thiệp với Công ty môi giới và Chủ sử dụng lao động để giải quyết kịp thời đã làm ảnh hưởng đến một số doanh nghiệp khác hoạt động tốt tại thị trường này.

 Để chấn chỉnh hoạt động xuất khẩu lao động đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật, khắc phục các hạn chế nêu trên, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Công văn số 2475/SLĐTBXH-VLATLĐ, ngày 20/12/2017 về việc tiếp tục chấn chỉnh hoạt động tư vấn, tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng,  đề nghị:

1. Đối với Doanh nghiệp xuất khẩu lao động:

-     Công khai các khoản thu phí đi làm việc ở nước ngoài đúng theo quy định, quản lý Chi nhánh, Văn phòng đại diện và người lao động làm việc tại đơn vị được cử đến Đắk Lắk tư vấn, tuyển chọn lao động, khi chấm dứt hợp đồng lao động phải thông báo với UBND huyện (Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội) và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

-     Khi thực hiện tư vấn phải thông tin cho người lao động những vấn đề cơ bản như:  thuận lợi, khó khăn, điều kiện làm việc, phong tực tập quán, khí hậu, thu nhập … đặc biệt là lao động làm việc trong lĩnh vực giúp vệc gia đình;

-     Phải đào tạo nghề, ngoại ngữ và giáo dục định hướng cho người lao động tham gia xuất khẩu lao động đúng quy định, khi đạt yêu cầu mới ký hợp đồng lao động, đặc biệt là giải thích rõ cho người lao động những điều, khoản trong hợp đồng;

-     Can thiệp kịp thời với Công ty môi giới và Chủ sử dụng lao động là người nước ngoài, giải quyết kịp thời những khiếu nại, kiến nghị của người lao động nhằm ngăn chặn trường hợp xấu có thể xãy ra, đảm bảo an toàn cho bản thân và quyền lợi của người lao động.

2. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã và thành phố.

-  Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền cho người lao động có nhu cầu tham gia đi xuất khẩu lao động; hướng dẫn cho người lao động tham gia phỏng vấn tại những doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động được Sở Lao động-Thương binh và Xã hội giới thiệu;

-   Thường xuyên tiến hành các hoạt động kiểm tra, giám sát, theo dõi tình hình tư vấn, tuyển lao động của các doanh nghiệp XKLĐ; xử lý nghiêm các vi phạm quy định về hoạt động XKLĐ trên địa bàn quản lý.

-   Phát hiện kịp thời những đơn vị, doanh nghiệp không được phép hoạt động xuất khẩu lao động, nhất là những cá nhân mạo danh là người của doanh nghiệp hoặc tự xưng là người có mối quan hệ với người thân ở nước ngoài để lừa đảo đưa người đi làm việc ở nước ngoài trái pháp luật./.                                                       

                                                                                      Trần Văn Thống

 

SỞ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH ĐẮK LẮK.

Cơ quan chủ quản: UBND tỉnh Đắk Lắk

Trưởng ban biên tập: Ông Trần Phú Hùng

Điện thoại: 0262.3950.340 Fax: 0262. 3950.340

Email: banbt@ldtbxh.daklak.gov.vn

Ghi rõ nguồn tin "www.sldtbxh.daklak.gov.vn" khi phát hành lại các thông tin từ Cổng TTĐT này